Ce matin, lors du Sommet du Conseil des employeurs champions de 2016 et de la conférence de remise des prix, Hydro Ottawa a reçu le Prix employeur d’excellence dans la région de la capitale nationale.
Le sommet annuel des employeurs est un événement prestigieux qui réunit plus de 100 dirigeants d’entreprises, du secteur public et de la société civile dans le cadre d’un programme visant à les faire participer à une conversation sur l’intégration efficace d’immigrants compétents à la population active et à souligner l’excellence d’employeurs d’Ottawa.
Hydro Ottawa estime que la diversité est essentielle pour mettre ses clients au cœur de toutes ses activités. En se dotant d’un effectif de talent représentatif de la diversité des collectivités qu’elle dessert, l’entreprise sera mieux en mesure de comprendre les besoins de ses clients et de leur offrir des services à valeur ajoutée.
Faits en bref
- Le Prix employeur d’excellence rend hommage à des employeurs locaux pour leurs politiques et pratiques novatrices en matière de recrutement et d’intégration d’employés immigrants compétents au sein de leur organisation.
- Quatre prix au maximum sont décernés chaque année à l’issue d’une sélection effectuée par un comité indépendant composé de cadres ou de professionnels du domaine des ressources humaines ainsi que d’autres intervenants de la région de la capitale nationale.
- Hydro Ottawa s’investit auprès de plusieurs organisations communautaires pour discuter des nouveaux enjeux et faire connaître les pratiques exemplaires se rapportant aux nouveaux Canadiens et à l’emploi. Par exemple, l’entreprise s’associe au programme de formation de préparation à l’emploi la Puissance des métiers du YMCA-YWCA d’Ottawa, qui aide les immigrants et les gens de métier formés à l’étranger à avoir accès à des emplois et à une certification ontarienne dans des métiers spécialisés.
- Au nombre des initiatives internes mises en œuvre à Hydro Ottawa, mentionnons le Plan de diversité, qui met l’accent sur un large éventail de groupes ciblés, notamment les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les jeunes, les membres de la communauté LGBTQ, ceux des Premières Nations et les nouveaux Canadiens, ainsi que les formations Respect dans le milieu de travail et Leadership d’une main-d’œuvre diversifiée, qui s’adressent respectivement à tous les employés et aux dirigeants.
- Hydro Ottawa indique toutes les possibilités d’emploi au YMCA-YWCA, qui communique alors l’information aux organisations au service des immigrants locaux. L’entreprise a également amélioré ses méthodes de présentation des demandes et de sélection des candidats pour s’assurer que les immigrants compétents aient leur chance.
- Hydro Ottawa a reçu de nombreuses distinctions dernièrement. Entre autres, elle figure au palmarès des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale, à celui des employeurs les plus écolos au Canada et à celui des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. L’entreprise a aussi été lauréate d’un Canadian HR Award dans la catégorie Best Talent Management Strategy et d’un Best Ottawa Business Award dans la catégorie Best performance in HR.
Citation
« L’importance que nous accordons à la diversité et à l’inclusion et les relations que nous entretenons avec plusieurs organisations communautaires qui s’efforcent d’aider les immigrants à trouver un emploi intéressant nous assurent un effectif de qualité. En favorisant une culture d’inclusion qui privilégie la diversité dans nos activités quotidiennes, nous stimulons la mobilisation et l’innovation – ce sont autant d’éléments clés pour attirer, maintenir à l’effectif et mobiliser des employés de différents horizons possédant un bagage, une expérience et des compétences diversifiées. »
- Bryce Conrad, président et chef de la direction
Personne-ressource pour les médias
Daniel Séguin
Gestionnaire, Médias et affaires publiques
Hydro Ottawa
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